BORIS BLAŽINIĆ je profesor psihologije i sudski vještak za psihologiju.
Na temelju dugogodišnjeg iskustva u zemlji i inozemstvu već sedam godina uspješno vodi Institut za
kvalitetu i razvoj ljudskih potencijala i SoftSkills Academy,
Centra za razvoj osobnosti d.o.o.
Završava doktorski studij u području Informacijskih znanosti na
Filozofskom fakultetu u Zagrebu. Odslušao je poslijediplomski
studij-socijalnu psihijatriju pri Medicinskom fakultetu u Zagrebu.
Kao stipendista japanske Vlade završio je u Japanu specijalistički program „Management of Human Capacity
Development Program“.
Specijalizirao je Transakcijsku analizu (prof.dr.Carlo Moisoa i prof.dr.Mary Cox) i završio Neurolingvističko programiranje kod Tine Stacey (Hexagon, London),
Practitioner NLP i Master NLP kod Nade Kaiser. Završio je specijalizaciju za pregovarača i
medijatora kod dr. Jerry Baretta (SAD) unutar projekta izvansudske nagodbe u organizaciji
Vlade RH te također i Professional development in Leadership kod Iacocca Instituta. Završio je
specijalizaciju u Institutu Besser-Siegmund za Business Coach-a i Mental Coach-a. Završio je
napredne tehnike iz područja Kvantne psihiologije kod DR. Fank Kinslow-a.
Radi kao BUSINESS COACH, TRENER i KONZULTANT ZA POVEĆANJE I ODRŽAVANJE
PERSONALNE I ORGANIZACIJSKE UČINKOVITOSTI (produktivnosti, kvalitete rada i
usluga), predavač i trener za razvoj interpersonalnih, personalnih i grupnih kompetencija u RH
i u inozemstvu (Francuska, Švicarska, Italija, Ujedinjeni Emirati, Austrija) za kompanije i
organizacije kao što su HT d.d., Alstom Hrvatska d.o.o., Volksbank d.d., GR Group, Toyota,
Japan International Cooperation Agency, Nissan, IOM, OMV d.d., Kaufland Hrvatska k.d.,
Zagrebačka banka d.d., Ministarstvo obrane RH, Santa Maria Hospital, Končar-INEM d.d,
Oracle Hrvatska d.o.o., Viktoria osiguranje d.d, MBU d.o.o. , Oracle Hrvatska d.o.o.,
Osiguranje Zagreb d.d...
Radio je kao konzultant za Ministarstvo obrane RH, te je kao autor tranzicijskih radionica
unutar projekta sudjelovao u osmišljavanju i provedbi programa SPECTRA – priprema
izdvojenog osoblja MORH-a na tranziciju koji je NATO preuzeo kao „role“ model za cijelu
regiju.
Gostovao je kao ekspert u preko 300 televizijskih i radio emisija afirmirajući razvoj ljudskih
potencijala.Pokrenuo, uređivao i kao ekspert gostovao u emisijama „KAPITAL ZNANJA“ na
KAPITAL NETWORK TV. Gostovao je kao govornik na događaju TEDx Maksimir u Zagrebu
2012. godine.
Član je: HA-NLP-a Hrvatske asocijacije za neurolingvističko programiranje. Nacionalnog
foruma za cjeloživotno učenje pri Vladi RH, Human Capital Institute-a, Human resource
management community, Consultants Network-a, HR and Recruiter Network-a, Pan European
HR N
etwork-a, Hrvatske psihološke komore, Hrvatskog psihološkog društva, Uprave Instituta
za stres i traumu. Stručni je suradnik Hrvatskog društva za medicinu stresa, potpredsjednik
stručno-savjetodavnog tijela Saveza društva multiple skleroze Hrvatske.
Na temelju dugogodišnjeg iskustva u zemlji i inozemstvu već sedam godina uspješno vodi Institut za
kvalitetu i razvoj ljudskih potencijala i SoftSkills Academy,
Centra za razvoj osobnosti d.o.o.
Završava doktorski studij u području Informacijskih znanosti na
Filozofskom fakultetu u Zagrebu. Odslušao je poslijediplomski
studij-socijalnu psihijatriju pri Medicinskom fakultetu u Zagrebu.
Kao stipendista japanske Vlade završio je u Japanu specijalistički program „Management of Human Capacity
Development Program“.
Specijalizirao je Transakcijsku analizu (prof.dr.Carlo Moisoa i prof.dr.Mary Cox) i završio Neurolingvističko programiranje kod Tine Stacey (Hexagon, London),
Practitioner NLP i Master NLP kod Nade Kaiser. Završio je specijalizaciju za pregovarača i
medijatora kod dr. Jerry Baretta (SAD) unutar projekta izvansudske nagodbe u organizaciji
Vlade RH te također i Professional development in Leadership kod Iacocca Instituta. Završio je
specijalizaciju u Institutu Besser-Siegmund za Business Coach-a i Mental Coach-a. Završio je
napredne tehnike iz područja Kvantne psihiologije kod DR. Fank Kinslow-a.
Radi kao BUSINESS COACH, TRENER i KONZULTANT ZA POVEĆANJE I ODRŽAVANJE
PERSONALNE I ORGANIZACIJSKE UČINKOVITOSTI (produktivnosti, kvalitete rada i
usluga), predavač i trener za razvoj interpersonalnih, personalnih i grupnih kompetencija u RH
i u inozemstvu (Francuska, Švicarska, Italija, Ujedinjeni Emirati, Austrija) za kompanije i
organizacije kao što su HT d.d., Alstom Hrvatska d.o.o., Volksbank d.d., GR Group, Toyota,
Japan International Cooperation Agency, Nissan, IOM, OMV d.d., Kaufland Hrvatska k.d.,
Zagrebačka banka d.d., Ministarstvo obrane RH, Santa Maria Hospital, Končar-INEM d.d,
Oracle Hrvatska d.o.o., Viktoria osiguranje d.d, MBU d.o.o. , Oracle Hrvatska d.o.o.,
Osiguranje Zagreb d.d...
Radio je kao konzultant za Ministarstvo obrane RH, te je kao autor tranzicijskih radionica
unutar projekta sudjelovao u osmišljavanju i provedbi programa SPECTRA – priprema
izdvojenog osoblja MORH-a na tranziciju koji je NATO preuzeo kao „role“ model za cijelu
regiju.
Gostovao je kao ekspert u preko 300 televizijskih i radio emisija afirmirajući razvoj ljudskih
potencijala.Pokrenuo, uređivao i kao ekspert gostovao u emisijama „KAPITAL ZNANJA“ na
KAPITAL NETWORK TV. Gostovao je kao govornik na događaju TEDx Maksimir u Zagrebu
2012. godine.
Član je: HA-NLP-a Hrvatske asocijacije za neurolingvističko programiranje. Nacionalnog
foruma za cjeloživotno učenje pri Vladi RH, Human Capital Institute-a, Human resource
management community, Consultants Network-a, HR and Recruiter Network-a, Pan European
HR N
etwork-a, Hrvatske psihološke komore, Hrvatskog psihološkog društva, Uprave Instituta
za stres i traumu. Stručni je suradnik Hrvatskog društva za medicinu stresa, potpredsjednik
stručno-savjetodavnog tijela Saveza društva multiple skleroze Hrvatske.